Wat is mediation?

Mediation staat voor bemiddeling bij een conflict onder begeleiding van een professionele bemiddelaar of mediator. Deze manier van een conflict oplossen, bijvoorbeeld een echtscheidingsconflict of arbeidsconflict, heeft veel voordelen ten opzichte van een rechtszaak. Het gaat niet om antwoord op de vraag ‘Wie heeft gelijk?’, maar om ‘Hoe gaan we ons probleem oplossen?’ U hebt zelf invloed op de oplossing.

Samen tot een oplossing komen

Wanneer u een conflict hebt, is het vaak lastig om met de tegenpartij een goed gesprek te voeren. Emoties zitten een goede communicatie in de weg. Een mediator treedt op als de schakel tussen de twee partijen, door de communicatie op gang te brengen en het gesprek te begeleiden. Er zijn vaak maar een klein aantal sessies nodig om een passende oplossing voor een conflict te vinden. Het gaat hier altijd om een oplossing, waar beide partijen zich in kunnen vinden!

De basisprincipes van mediation

Voor een succesvol mediation traject is het essentieel dat beide partijen vrijwillig aan de mediation deelnemen en bereid zijn om mee te denken om tot een oplossing te komen. De mediator treedt op als een onafhankelijke partij en mag geen oplossing aan een van de partijen opleggen, zoals een rechter dat doet. Andere basisprincipes van mediation zijn vertrouwelijkheid en geheimhouding. Alles wat binnen de mediation wordt besproken is vertrouwelijk. Alle deelnemers moeten zich aan deze geheimhoudingsplicht houden.

Hoe verloopt mediation?

Een mediationtraject begint met het ondertekenen van de mediationovereenkomst met alle voorwaarden van de mediation en een beschrijving van het conflict. Daarna gaat u samen met de mediator en de andere partij rond de tafel zitten. De mediator waakt erover dat iedereen zijn verhaal kan doen, dat emoties een plekje krijgen en dat de communicatie tussen u en de andere partij wordt geoptimaliseerd. Daarbij stuurt de mediator het gesprek, zodat u samen beter tot een oplossing komt. Slaagt u erin om afspraken te maken, dan worden deze door de mediator vastgelegd in een zogeheten vaststellingsovereenkomst.

Waarom kiezen voor mediation?

Er zijn veel goede redenen om mediation te verkiezen boven de gang naar de rechter voor het oplossen van een conflict. Goede redenen om voor mediation te kiezen, zijn:

  • U behoudt zelf invloed op de uitkomst
  • U komt sneller tot een oplossing
  • U kiest voor een oplossing op maat
  • U wilt een goede relatie behouden
  • U bent bereid om met de ander te onderhandelen
  • Mediation is goedkoper

Lukt het niet om via mediation uw conflict de wereld uit te helpen, dan kunt u altijd nog naar de rechter stappen. Alles wat tijdens de mediation werd besproken mag niet in de juridische procedure gebruikt worden. Alleen op deze manier is het mogelijk om tijdens het mediationtraject openlijk te communiceren en te onderhandelen.

Op zoek naar een mediator?

Dan bent u bij ons aan het juiste adres. Binnen ons netwerk vindt u enkel mediators die aangesloten zijn bij de Mediatorsfederatie Nederland (MfN). Zo bent u altijd gegarandeerd van een gekwalificeerde mediator. Neem hier gerust contact met ons op voor meer informatie!

Kantoor Mediators Amsterdam

Het Mediators Collectief
Daalwijkdreef 47
1103 AD Amsterdam

Contactformulier
Bel: 085-130 74 66

Klantervaringen

Onze klanten waarderen ons met een 9,3

“Ondanks het zeer stroeve begin tijdens het gesprek in Amsterdam is er een nette oplossing gevonden en dat is mede aan jouw professionele houding te danken. Ik wil je bedanken voor het oprecht luisteren naar mijn verhaal en het begeleiden van dit, zeker voor mij, lastige verhaal.”

Arbeidsmediation

“Professionele en deskundige aanpak, strak in afspraken en een heel prettig mens. Absolute aanrader. De mediator heeft ons bijgestaan in een conflict als exen en als gezamenlijke ouders, met goed resultaat.”

Echtscheiding

“Hartelijk dank voor je verslag en vooral voor de begeleiding de afgelopen maanden.”

Arbeidsmediation

“Fijne samenwerking geweest. Erg sociaal en meelevend. Ik zou jullie zeker aanprijzen aan mensen die een mediator nodig mochten hebben.”

Echtscheiding